トランス・パテイションズ（株）

日本政府が掲げる「一億総括社会」の実現に向け、主に以下の３つの観点で労働環境を見直す。

期間　：令和８年4月1日　　～　　令9年3月31日

目標１：長時間労働の是正

内容　：労働者の心身の健康確保、ワークライフバランスの維持、生産性の向上の実現に向けた自己管理を能動的に行う。

目標２：多様で柔軟な働き方の実現

内容　：テレワークやフレックス制など、個人の事情に応じた働き方を選択できる環境を恒常的にできることを整える。

目標３：雇用形態にかかわらない公平な待遇の確保。

内容　：正規・非正規の不合理な待遇格差の禁止。

※オンラインでタイムラグのでない情報共有を整えて、従来のボトムアップ体制をさらに強化していきましょう。

以上

弊社は、顧客満足度及び品質向上を目的として、2010年12月に品質マネージメントシステムISO9001：2008（認証登録番号06684-A）、環境マネージメントシステムISO14001：2004（認証登録番号06684-B）｟2017年返上済｠を認証取得しました。

こうした取り組みを通して継続する活動が社内に浸透したため事業活動が維持管理できると判断し、この度2025年11月をもちまして全ての認証を自主返上することと致しました。

今後とも宜しくお願い致します。